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公司加班等同于正常上班,否则按旷工处理.还要按不服从指挥调度考核,给我们配的公务卡,如果打电话不接也要考核.可他们大都是让我们加班,我们的时间有时安排好了,他们突然让加班.说是公司的指标不达标,通常是不提前通知,基本都是以发留言的形式告知.请问律师公司的做法是否合理,我们应该怎么保护自己的权利

仲裁 2009-03-02 11:05 人浏览
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