我09年10月与劳务公司签订的合同，被派遣到某国有冶金企业上班。工作期间是有五险，没有公积金，与其公司正式员工工资相差很大。现在公司劳务派遣工人数占大多数，并且从事主要岗位工作。如今我想辞职另谋出路，请问我可以申请仲裁讨要这些年的工资差额和公积金吗？(在第一次和第二次合同到期后，也就是11年和13年，公司与我们签订合同时主要条款全是空白的）

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