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合同工作地点为上海,公司要我调岗,与原公司距离很远,从虹桥机场改到浦东机场。路程很不方便,可以拒绝吗。如果公司强制,法律上可以申请补偿金吗

其他 2017-12-21 06:29 人浏览
共5位律师解答
  • 在劳动合同中约定工作岗位是用人单位的法定义务,未有约定即为违法。用人单位不能以劳动合同未约定工作岗位为由任意对劳动者进行调岗,且用人单位调岗应具备充分合理性。用人单位单方调整劳动者的工作岗位,表面上看没有降低劳动者工资待遇,也不具有侮辱性及惩罚性,但客观上超出劳动者实际技能,实质上是变相迫使劳动者离职,应按照劳动合同法第三十八条的规定支付解除劳动合同的经济补偿。
  • 一般不是跨区变动,不会有补偿。
    【追问】跨区了呀,一个长宁 一个浦东 路程将近2小时
  • 一般不是跨区变动,不会有补偿。
  • 请去劳动局投诉。
  • 很难要补偿的
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