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你好!看到劳动法规定劳动者连续工作一年以上可享受带薪年假,公司一直没有年假,过年放假还扣员工的工资!现在应该怎么办?谢谢!

刑事辩护 2017-03-02 17:28 人浏览
共2位律师解答
  • 建议向劳动监察部们反映或申请仲裁。
  • 如果不想干了,可以申请劳动仲裁,解除劳动关系,要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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