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您好，我于2006年被某集团招为委培生，去学校学习3年，学习期间集团负责了学费，部分生活费以及奖学金，当时的条件是毕业后要回去工作至少十年，2009年毕业后，由于在实习期间分配工作不合理，经协调没有结果，就自动离职，现在集团要求我赔付违约金，包括学费，部分生活费以及奖学金，请问这笔钱我们应该赔付么？（我们班当时有32人，现在有7人离职）以下是部分合同内容委培合同书为确保委培生（乙方）的学习质量，培养（甲方）所需的全面合格人才，使甲、乙双方的权益得到保障，本着平等自愿的原则，经协商签订以下协议：一、甲、乙双方的权利和责任 1、甲方为乙方提供指定的院校专业培训学习，并保证乙方在学习期间优良的学习环境，足够的学习时间等（院校按在校脱产生对待）。四、以上乙方如违约，由乙方担保人承担所有保证赔偿责任，保证期从学习期间至就业十年年满之日止。五、本协议如发生纠纷，双方协调解决，如不能协调一致，诉至当地人民法院。六、本协议经双方签字、盖章后生效，双方都应严格履行本协议，如有一方违约则由该违约方承担违约责任。七、本协议四份，双方各执两份，涂改未经授权代签无效。

其他 2011-06-04 10:12 人浏览

共9位律师解答

应该赔偿。

田洪涛律师

2011-06-04 10:12
你好，欢迎来电详谈

法律快车律师团队律师

2011-06-03 15:59
应该赔偿。

张高爽律师

2011-06-03 10:38
应承担赔偿责任，范围不应超出公司支付学费，部分生活费以及奖学金等，并按实际工作时间扣除

程金海律师

2011-06-03 10:34
建议你先可以与律师电话联系，帮你分析，确定方案,维护你的合法权益。

张勇律师

2011-06-03 08:06
需要赔偿集团付出的相关委培费用.但具体如何赔偿需要根据完整协议来判断.

李琼律师

2011-06-02 23:37
初步判断，你应该赔偿，但是赔偿数额，可以根据你在集团的工作年限适当减少。如有问题，可电话联系。

钟美宏律师

2011-06-02 23:36
应该赔偿。

庄晓玲律师

2011-06-02 23:23
不完整无法确定

王双春律师

2011-06-02 22:51

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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