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我是2013年10月23号入厂，2013年11月23签的合同，每年都签一次，但是于2016年11份，公司不给我续签合同了，在于2017年3月1号告知于2017年3月31号关门，我想问他应该怎么赔偿我

离婚 2017-12-22 06:40 人浏览
共4位律师解答
  • 有权要求自2016年12月24日起的双倍工资差额，以及3.5个月的经济补偿金。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2017-12-22 06:40
  • 您好，很高兴为您解答。签订两次之后，就应该签订无固定期限的劳动合同了。没有法定事由，不能解除。你抓紧维权，否则关门清算后就要不回来了。在清算之前，劳动报酬是优先支付的。单从你描述我无法再给你更多意见，还是要针对具体情况帮你分析，然后给你专业的法律意见。盈科律师事务所是亚太地区规模第一大的律师事务所，我们绝对诚信服务。如有需要，欢迎来电咨询或预约面谈。祝好运！
    翁明军律师

    翁明军律师

    2017-03-05 22:00
  • 按照实际工龄补偿。
    周雪峰律师

    周雪峰律师

    2017-03-03 21:39
  • 有权要求自2016年12月24日起的双倍工资差额，以及3.5个月的经济补偿金。
    韦云律师

    韦云律师

    2017-03-03 21:17
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