我是一位公办教师，去年依照上级要求，签订了聘用合同，今年8月31日到期，我已于5月底交了辞职申请书，请问我今年8月31日辞职后能获取到经济赔偿吗？如果能，经济赔偿怎样计算？
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2011-06-04 13:26
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根据劳动法规定，员工自身原因辞职的，单位不需要支付经济补偿金。
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不能主张经济补偿
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自动辞职没有赔偿。
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