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生病治疗后要求上班单位领导让写保证书说出事跟单位无关不写不让上班,请问我写了出事法律能成认保证书吗

仲裁 2019-09-09 23:09 人浏览

共11位律师解答

您好，感谢您的提问，如果出事会考虑您的保证书的，不建议您写保证书。有其他问题欢迎来电或到律所详谈。

杨志峥律师认证

2017-03-07 14:45

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你好，如果是工伤或是职业病的话，可能写了保证书后，单位就不会承担责任了~

宋超律师认证

2017-03-06 15:01

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你好，不建议书写，可能会有隐患。

怀向阳律师认证

2017-03-06 13:45

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您好，协议一般自签订之日生效

顾倩团队律师认证

2017-03-06 14:26

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你好，可以。。。

徐卫东律师认证

2017-03-06 12:31

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根据工伤保险条例第三十一条规定
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

法律快车咨询顾问

2019-09-09 23:09

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第十四条　
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

平台特邀律师推荐

2018-07-29 22:46

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上班病死能否认定为工伤。需要具体分析。
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

综合法律律师团队推荐

2018-05-30 22:35

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你好，可以......

刘哲律师

2017-03-12 15:37
你好，不建议书写，可能会有隐患。如果是工伤或是职业病的话，可能写了保证书后，单位就不会承担责任了

法律快车律师团队律师

2017-03-06 20:51
不建议书写.

刘安艺律师

2017-03-06 15:33