我老公2007年9.17日和 一家外贸公司签定了三年的劳动合同， 2008年3.17日，单位提出让他到公司下面的工厂里上一段时间的班，还要降他工资 之前他们经常需要加班的，还没有加班费 这样的情形下， 可以要求公司赔偿么？ 可以和公司协商辞退，然后补偿他的损失么？ 我们要用怎样的法律武器来保护自己的权力呢...？ 如果他的工资是4000，他能向公司要求多少赔偿金呢？ 因为是新的合同法发布前签的合同，所以现在不知道 该怎么办：（ 麻烦了噢 在线等很着急咯：（ 麻烦了麻烦了！！！：（

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