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我想咨询一下公司如果搬迁，是从北京搬迁到江苏，本人河北人，不可能去那么远，公司安排到新的工作单位，如果觉得新单位不可以，也不想去，有什么解决办法或者可以申请什么赔偿么

其他 2017-03-16 19:55 人浏览

共10位律师解答

如果出现企业搬迁明显跨出了行政区域的，用人单位与劳动者未能协商一致，劳动者拒绝前往新址上班并以此为由要求离职，或用人单位对该种情形之员工做违纪旷工处理的，可认为用人单位未尽到诚信磋商义务，须向劳动者支付经济补偿金。但是，为衡平企业自主经营权之考量，该等解除劳动合同行为应当属于合法解除，须支付经济补偿金而非赔偿金。

法律快车律师团队律师

2017-03-16 19:55
你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

宋超律师认证

2017-03-16 11:51

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可以。公司向市外搬迁或有其他法定过错，可在被迫辞职情况下，要求支付经济补偿金和其他损失。

顾倩团队律师认证

2017-03-16 11:46

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您好，可以解除合同并要求经济补偿金

怀向阳律师认证

2017-03-16 13:48

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你好，一般可以申请

徐卫东律师认证

2017-03-16 11:38

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你好，因为公司搬迁导致劳动合同不能继续履行而解除可以要求公司支付经济补偿金

刘甲律师

2017-03-16 16:52
公司需要支付经济补偿金。不支付，申请劳动仲裁维权。可来电咨询。

蒋铁顺律师

2017-03-16 12:35
这种情况下可以解除合同，并要求单位支付经济补偿金。

徐颖律师

2017-03-16 12:27
您好，一般可以申请

申维丰律师

2017-03-16 12:00
你好：根据具体情况而定建议咨询当地社保主管部门工作人员的最新规定为准。

李建成律师

2017-03-16 11:52