本人退休后，被原单位(事业参公的)返聘工作了4年。现在不做了，能否亨受《劳动合同法》等有关规定，在本单位工作年限满4年，每满一年支付一个月工资的经济补偿？当时返聘时，单位以正式文件形式发了通知，明确了返聘期的工资待遇，并以括号说明:其他福利待遇均按照合同制聘用相关规定执行。现在由于单位负责人换了2年，现任负责人对我的经济补偿不想给，我该如何维权？恳请律师帮忙解答，谢谢！

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