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我在生病期间，与公司合同到期，公司说不与我续约了，在十五号当天通知我中断了我的保险不续约，我在看病呀，社保卡不能报销了！公司说给我一个半月工资。怎么办？

其他 2020-01-21 04:01 人浏览

共8位律师解答

你好，公司不续约需要支付经济补偿金的，保险公司中断之后你可以先自己缴纳。

刘甲律师

2017-03-19 12:25
可以人社局投诉

徐卫东律师认证

2017-03-18 22:16

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《劳动法》对劳动合同及劳动关系作了如下的规定：
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
《社会保险法》对员工的社会保险作了如下相关规定：
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

平台特邀律师推荐

2020-01-21 04:01

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社保的保险如果不懂可以到当地劳动保障中心咨询了解，或者可以拨打12333热线或者政府热线12345咨询了解，如是第三方保险如何保险，可以联系投保公司，根据保险合同条款进行报销，应保险报销发生纠纷的，可以根据相关合同条款进行维权，涉及保险金额较大，建议可以委托专业律师介入，维护自己的合法利益。

劳动纠纷律师团队推荐

2018-08-03 23:21

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劳动合同到期后，有三利处理方式，分别有不同的法律后果：
1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。
2、如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到经济补偿金。
3、如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的，则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系。

平台法律顾问团队官方

2018-07-24 12:36

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建议双方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决

法律快车律师团队律师

2017-03-19 12:56
您好，向劳动部门投诉寻求帮助

申维丰律师

2017-03-18 22:00
向劳动部门投诉寻求帮助

李建成律师

2017-03-18 21:55