您们好！ 希望得到您们的帮助，十分感谢！ 我是深圳一家企业的员工，最近由于公司运营方式调整，我所在部门的部分岗位取消，公司安排这些人员分流到其他部门（不同法人，需重新签合同），现在还剩余一部分人不愿意过去那里，主管的意思实在不行月底就协议离职，现在上班没事做，有基本工资。 请问： 1.如果公司辞退这些人是不是可以按照劳动法40条第3则劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化辞退呀？ 2.我的情况比较特殊，我的岗位不在取消之列，由于和主管不和也被安排到待分流，到月底公司如果把我辞退算违法辞退吗？
-
如果公司违法辞退员工，员工可以申请劳动仲裁，要求公司支付相关的经济赔偿。如有问题，可电话联系。
-
1，协议离职，有经济补偿金的。 2，若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
-
公司应当支付经济补偿金给你。
相关知识推荐
-
行为不良被开除算不算违法辞退
核心提示：员工应当选择正当途径解决个人争端，其擅自利用单位设备、网络，散布非工作性言论，这种方式不当
争议新知人看过
-
工作期间受到同事欺负，我是受害的一方，想问问这样情况我被公司1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明，用人单位辞退的证据，工资收入证据，仲裁申请书等去劳动部门
通辽律师
人看过
168人咨询过
去咨询 -
口头录音的辞退有效吗
口头录音的辞退是有效的。如果员工有不符合试用期间的录用条件；严重违反用人单位的规章制度等过错情形或者可以被辞退的无过错情
劳动法人看过
-
公司可以合法辞退员工的情况
一：用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。二：员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除
辞退人看过
-
合法辞退员工的情形
辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，对于大多数企业来说，又是不得不面对
合同解除人看过
-
请问这样的情况合理吗？是不是违反了劳动规定）现在被辞退了，请《劳动法》对可以延长工作时间的特殊情况作出了规定：1.发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生
阳江律师
人看过
354人咨询过
去咨询 -
公司对员工罚款合法吗
公司对员工罚款一般是不合法。用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。根据《劳动部关于印发的通知》第十六条
劳动法人看过
-
放高利贷违法吗
在民间借贷中，相信大家经常听说高利贷这个词，但是大家对高利贷又有多少了解呢？高利贷是指索取特别高额利
债权债务人看过
-
离职了也不给，这样的情况合法吗？？《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可
十堰律师
人看过
368人咨询过
去咨询 -
如果我是这样的情况被辞退了，那天我不知道为什么，然后就被辞退公司辞退职工，不给辞退通知，劳动者可以要求用人单位提供的，或者向当地劳动监察大队投诉，法律依据如下：
来宾律师
人看过
167人咨询过
去咨询 -
哪些情况属干违法辞退？违反劳动合同与劳动法，维权可同本律师联系。
马俊哲律师
人看过
147796人咨询过
去咨询 -
什么情况算违法解聘应该是赔偿2倍工资
陈奇斌律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
我这样的情况算被开除吗？员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法
张勇律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
我的情况算是违法辞退吗？你好，1、不是，按照41条；2、涉嫌违法解除劳动合同，可主张继续履行劳动合同，也可主张解除劳动合同，
翁林霞律师
人看过 -
劳动仲裁经济补偿金，公司未按照去年平均工资总额缴纳社保和公积你可以要求依法补交社保和公积金，但这不能成为解除合同要求补偿的充分条件。
李雪波律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
