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就是我跟公司没有签合同,也提前跟他辞职写了书面报告,他们规定15天才能走,可我有事提前了五天走,并且公司老板一直不把辞职的事当真,说我没有辞职就直接走了,以此为由不发工资,过年的时候我们的公假工资也不给,这个现在也拖了个把月了,我们之间又没签合同,工资可以拿到吗,我也在那里工作了半年

其他 2017-03-22 16:16 人浏览
共2位律师解答
  • 你可以申请劳动仲裁,要求发双倍工资。
  • 可以申请劳动仲裁,不光可以拿到工资,还可以再拿半年工资,根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。
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