你好，我在今年去了一家公司应聘，在三个月试用期后，公司和我签订了一年的正式劳动合同，但公司最近说要我们这个部门和外包人力资源公司订派遣合同，请问这样做合理合法吗，该怎么处理。
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2011-06-09 11:49
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共7位律师解答
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不合法，可以申请仲裁
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不合理
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你好！ 1劳动合同中应该规定劳动地点和工作内容 2如果你公司擅自改变以上内容，是违法的 。 网上讲不清楚，欢迎来电咨询！
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