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我在一家木材公司上班，但是我实在受不了他的环境，坚持了一个月，受不了向领导辞职，然后她说要等一个月内有人交接才能走，然而我还没正式上班，况且他那里还有人可以顶替，我想自离，不要工资，她也不肯让我走，说要走程序办交接，问题是我都还没正式交接，还在试用期，想问问，这合法吗？她说我们之前签了协议，但是没看到有试用期间辞职要提前一个月的，而且，合同她们也没给我一份。我怕我再在这做下去，会得抑郁症，我最近因为压力大，都吃不下饭了

征地补偿 2017-03-22 16:19 人浏览

共4位律师解答

辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉

孟翔律师认证

2017-03-22 07:19

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您好！试用期提前七天、

法律快车律师团队律师

2017-03-22 16:19
你好，发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人

余丹霞律师

2017-03-22 08:33
您好，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。

【追问】你好，谢谢你的解答，不过我还有一个问题，这个公司在当初我进公司的时候，就让我签了合同，上面写着，如果没做满一年，会扣一个月的工资作为培训费什么的，当时她还说，这些条款都是经律师审核过得，合法的。我想问下，有这条条例么？

【回答】您好，在你上岗时贵公司有没有向你提供专项培训呢？

【追问】没有，就头一天几个业务经理跟你说几句话，然后就是原先那份工作的人带我上手。

然铨律所律师

2017-03-21 21:40