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我2012年7月进入公司工作,但2013年6月毕业,公司从2013年9月才开始给我交社保,工作至今,我现在可以要求公司给我补交社保吗?没毕业实习工作不给交社保算是合法的吗?

其他 2017-03-22 21:42 人浏览
共6位律师解答
  • 你好,可以要求补交社保,没毕业实习交不交社保建议咨询社保局
  • 您好,一般签合同后可以要求社保
    【追问】2012年7月到2013年7月我和公司签的是三方协议(我、学校、公司),公司需不需要依照《劳动法》给我补交社保?
    【回答】你好,三方协议不是劳动合同
  • 你好,可以主张。。
    【追问】2012年7月到2013年7月我和公司签的是三方协议(我、学校、公司),公司是需不需要依照《劳动法》给我缴纳社保?
  • 你好,可以要求的~
    【追问】2012年7月到2013年7月我和公司签的是三方协议(我、学校、公司),公司是需不需要依照《劳动法》给我缴纳社保?
  • 你好,可以主张.............
  • 您好,建议主张
    【追问】2012年7月到2013年7月我和公司签的是三方协议(我、学校、公司),公司需不需要依照《劳动法》给我补交社保?
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