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老爹身体一直好好的，在工地上干活突然半边身子没得直觉，送去医院检查说脑瘀血，请问工地老板有一定的责任吗

征地补偿 2017-03-22 16:55 人浏览

共12位律师解答

一、认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、视同工伤的情形依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。三、最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤： (一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的; (二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的; (三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的; (四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。

魏伟律师

2017-03-22 10:57
您好，先进行一个工伤认定，如果是工伤的话，工地是需要进行补偿的，您老爹工作多久了？和对方劳动签订合同了吗？

程智华律师认证

2017-03-22 10:14

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你好，有一定责任的，现在伤情如何呢？工地老板态度如何？方便的话建议来电咨询以便进一步了解信息。

刘琬琳律师认证

2017-03-22 10:29

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您好，这个比较难主张，最好问问医生形成的原因是什么，查不出来，只能找工地方谈判。建议来电咨询

杜红涛律师认证

2017-03-22 10:40

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看发病原因和工作有无直接联系，可以先协商处理，还有其他相关疑问可以直接与我电话联系。

邓普云律师认证

2017-03-22 09:51

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你好，建议赶紧去做一个专业鉴定，然后根据鉴定结果向老板主张承担赔偿责任。

查琪琦律师认证

2017-03-22 09:55

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你好，老板需要承担责任。希望我的回答能让你满意。

梁静飞律师认证

2017-03-22 09:39

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你好，有责任的，建议先协商。

彭功平律师

2017-03-22 16:55
您好！如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇

法律快车律师团队律师

2017-03-22 16:00
你好，当时具体是什么情况，是否有劳动合同？这种情况的话老板是需要承担相应责任的，现在伤情如何，医疗费是谁在垫付，有和老板协商过赔偿事宜么，对方态度如何。方便的话可以直接来电我帮你进一步分析。

郭庆梓律师

2017-03-22 11:03
您好，是否有劳动合同？您的情况是可以走工伤或者雇佣关系渠道找雇主承担责任的，现在您伤情如何？是否做过伤情（伤残）鉴定？可以做个鉴定后要求对方承担侵权责任，我们有合作法医可以帮您分析鉴定，具体您先来电免费详询，我了解情况后进一步帮您分析，希望可以帮到您。

廖前胜律师

2017-03-22 09:55
发病原因是什么呢？医生如何诊断的?您可以来电跟我讲一下情况，希望可以帮到您。

王凡律师

2017-03-22 09:51