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我是无固定合同,被放假一年了,工资是地区最低工资乘以百分之七十,一年后公司要强制和我解除合同,说是按照放假的平均工资乘以两倍的工资年限,这样合法吗是不是应该按照放假前的平均工资啊谢谢

其他 2017-03-23 16:05 人浏览
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