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在职期间以公司名义做私单，过了三个月客户知道了投诉公司要求赔偿，现他人以公司名义起诉我，但我一直未和公司签劳动合同，这种情况怎么办？

其他 2017-03-24 17:25 人浏览

共11位律师解答

你好关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

宋超律师认证

2017-03-22 21:08

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若被起诉，建议委托律师介入处理，积极应诉，维护您的权益。未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

顾倩团队律师认证

2017-03-24 17:25

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首先你以公司名义，则公司需要承担一定责任。没签合同你可以跟公司要双倍工资

付玉阁律师认证

2017-03-23 09:41

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您好，如果违反合同，公司可以起诉

怀向阳律师认证

2017-03-22 21:15

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可以人社局投诉

徐卫东律师认证

2017-03-22 21:40

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你好，你在公司上班没有签订劳动合同可以要求公司支付双倍工资，你以公司名义接私单，公司确实需要承担责任。

刘甲律师

2017-03-23 11:15
建议协商解决，不成可以律师事务所咨询，北京王珩律师。13581518193

王珩律师

2017-03-23 06:13
您好，向劳动部门投诉寻求帮助

申维丰律师

2017-03-22 22:20
申请劳动仲裁要求支付工资

【追问】那公司起诉我对我有什么影响，现在1-3月的公司一直没发给我

【回答】需要看诉讼请求？不发工资申请劳动仲裁

蒋铁顺律师

2017-03-22 20:49
您好，建议积极应诉

法律快车律师团队律师

2017-03-22 19:09
向劳动部门投诉寻求帮助

【追问】这种情况公司要起诉我，我的责任大吗？

李建成律师

2017-03-22 19:03