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我老婆怀孕四个月请了2周病假，三甲医院开的假条，建档医院也是三甲医院，去公司交假条，公司说以后三天以上包含三天的病假要去单位对口医院开病假条，建档医院和其他三甲医院的假条单位都不承认，会按旷工处理，请问单位这样是否符合规定？

离婚 2017-03-26 15:52 人浏览

共9位律师解答

你好关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

宋超律师认证

2017-03-25 23:42

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你好，如果协商不成，申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2017-03-24 22:12

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您好，未作规定

怀向阳律师认证

2017-03-24 21:02

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属于侵权向劳动部门投诉...........

刘哲律师

2017-03-26 15:52
你好，规定不合法，可以向劳动部门投诉。

刘甲律师

2017-03-25 14:42
不合法。可以申请劳动仲裁维权

蒋铁顺律师

2017-03-24 21:43
您好，属于侵权向劳动部门投诉

申维丰律师

2017-03-24 21:22
建议双方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决

法律快车律师团队律师

2017-03-24 18:39
属于侵权向劳动部门投诉

李建成律师

2017-03-24 18:38