你好，国家规定产假158天，我符合晚婚晚育一胎，可以领取社保158个月生育津贴，用工单位让我90天上班，并支付两个月工资及补贴，（不来视为自动离职）带5个月产假满后，恢复正常工资，现已工作6个月，用工单位提出当初90天来上班，不应该给予工资，现要求退回。原因是，用工单位提出，单位向社保处提交停薪证明158天，社保处已发给我5个月生育津贴，这相当于工资，单位不应在产假未满期间来上班支付工资。请解答

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