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我没签合同，没买社保，现在公司要辞退我，请问怎么做好

其他 2017-03-25 15:34 人浏览
共4位律师解答
  • 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金.经济补偿金按照实际工龄,每工作满一年支付一个月的工资补偿. 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
    王建峰律师

    王建峰律师认证

    2017-03-25 15:25

     咨询我
  • 你好，若公司无故辞退的话是可以主张经济赔偿金的，在公司工作多久了呢？是否能获取考勤记录、工作安排等证明事实劳动关系的证据？建议电话沟通，我会为你提供一些法律意见。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2017-03-25 15:34

     咨询我
  • 你好，你在公司工作多久了？是什么原因辞退的？可以主张双倍工资或经济补偿金，详情可来电咨询。
    黄辉律师

    黄辉律师

    2017-03-25 11:48
  • 你好，工作时间有多久了？什么原因辞退呢？没签合同和非法辞退可要求支付经济赔偿金的，社保可要求公司补缴。可申请劳动仲裁或起诉。如需，可来电咨询，我们会尽力保护您最大的权益。
    廖前胜律师

    廖前胜律师

    2017-03-25 11:33
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