在一家公司干了一个半月，还未签订劳动合同，处于试用期，公司规定，离职提前两周说，旷工三日视为自动离职，无任何工资结算。现在有事需要离职，希望在三月底离职，以没有提前说为理由让我干到下月中旬，否则按旷工处理。能有什么解决办法？已经咨询过当地的律师服务中心，说提供不了证据，就只有继续上班或者不要工资。

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