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工作中有些小疏忽,被领导教育批评很正常,但是领导却用非常激烈的态度来对待,在场有很多人,他在丝毫不顾忌他人自尊心的情况下这样处理我.不仅仅如此,更是最后甩出一句"你再这样的话,你下次有的苦了"!这种言语算不算触犯劳动法呢?因为他类似这样处理问题的态度已经发生了很多次了.假如我下次有机会拿录音录下来的话,算证据吗?可以要求维权吗?

争议解决 2011-06-10 23:08 人浏览
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