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你好;端午节放假,我不小心把自己的脚碰伤了,因行动不便,第二天我便委托本厂的一位同事向我的领导请了假,治疗了两天,不见好转,于是第三天我亲自去厂里向领导请假,说明来历,短时间内好不了,估计半个月才能康复,可他们不信,说只能再给你请一天的假,要让我带伤上班,如果我执意不去,他们会给我打个自离,我一个多月的工资就会分文全无,如果去上班的话我的伤势在前几天所治疗的效果将会前功尽弃,雪 上加霜。现在我万般无奈,不知该怎样与厂里处理这件事

诉讼 2011-06-11 14:16 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位应该支付给你工资
  • 对于非因工负伤和因病的假期有相关规定,病假期是根据员工的工龄来确定,而不是实际的治疗时间.建议请医生开具病假单.
  • 请病假要提供有资质医院医生的休假单.对于非因工负伤和因病的假期有相关规定,病假期是根据员工的工龄来确定,而不是实际的治疗时间.建议请医生开具病假单.
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