我与公司签合同时，合同上抬头是仓库管理员。但是公司考核我们工作的系统上的抬头写的是仓库助理。系统是考核我们工作表现，做为参考给于员工发放奖金和加工资的基准。现公司给我职级升级，才知道是从仓库助理升至到仓库管理员。那就是我做了2年多与合同职位不符的工作。公司考勤加薪等也是按照底于合同上的职位发放。就此情况，我应如何和公司进行交涉，那些权益是我所需像公司进行声讨补偿的。请帮忙看一下，提供一下法律援助，谢谢。

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