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您好律师,我们单位去年实行个人承包,但不允许在职员工承包,允许离职员工承包,我让我的同事办离职手续,让他承包,我出资金,由我的同事出面承包后,然后我和我的同事单独又签了一份合同,大概内容就是实际承包人是我,然后由单位领导和同事做中间人,单位领导负责报账结账,可是结账时单位把钱打到承包人账户上,单位领导不把钱给我了,还说承包合同与我无关,资金被领导占为己有,我该怎么办?

其他 2017-04-07 11:56 人浏览
共14位律师解答
  • 你好 关于工作的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
  • 你好,可以,诉讼。。。。。。。。
  • 您好,可以根据合同维权
  • 你好,可以依据合同向法院起诉
  • 作为实际承包人,有权主张利益,协商不成可以起诉的.....
  • 建议能让我见到合同,
  • 我们单位去年实行个人承包,但不允许在职员工承包,允许离职员工承包,我让我的同事办离职手续,让他承包,我出资金,由我的同事出面承包后,然后我和我的同事单独又签了一份合同,大概内容就是实际承包人是我,然后由单位领导和同事做中间人,单位领导负责报账结账,可是结账时单位把钱打到承包人账户上,单位领导不把钱给我了,还说承包合同与我无关,资金被领导占为己有,我该怎么办?可以委托我们帮您通过诉讼途径解决
  • 你好,建议您先和对方协商进行解决,协商不成或者没有协商的必要您可以直接到法院进行诉讼
  • 你好,你是实际承包人,可以依据合同要求将资金返还给你,可以诉讼解决,具体流程及思路可来电详谈
  • 你好,可以起诉维权
  • 有权主张利益,协商不成可以起诉的 当时出资是银行转账吗?
  • 您好,协商不成可以起诉的
  • 协商不成通过诉讼途径解决
  • 作为实际承包人,有权主张利益,协商不成可以起诉的
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