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我妈妈在医院上班，1个月2500左右，已经工作有2-3年了，19年3月合同到期，今天上班，有个经理突然说要解雇，还拿了个签单来，我妈妈一看上面只有本月3.15-4-15的本月工资,就没有签名,我想问问律师,这种没有任何理由解雇,是不是要赔偿到合同到期为止(工资))19年3月合同到期.

其他 2017-04-02 10:28 人浏览

共7位律师解答

公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

曾永前律师

2017-04-01 18:55
可在律师帮助下准备证据，通过法律途径依法维权，争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项，若需要可电联。

李雪波律师认证

2017-04-01 18:35

咨询我
涉嫌违法解雇，可以要求5个月工资的赔偿金，

何浩彭律师

2017-04-02 10:28
你好。很高兴为你解答你的问题。你的情况可以通过劳动仲裁来为维权。公司无故辞退劳动者，劳动者可以要求公司双倍赔偿经济补偿金。

莫寅秋律师

2017-04-01 17:14
属于违法解除劳动合同，可以提起劳动仲裁要求赔偿。

法律快车律师团队律师

2017-04-01 16:36
可以申请劳动仲裁

邓波律师

2017-04-01 16:20
违法解雇，需要支付赔偿金，按照工作年限计算，满一年赔偿2个月工资，协商不成可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁

褚嘉文律师

2017-04-01 16:19

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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