咨询详情

我公司职业病体检出我患中度贫血，医院给出的结论是铅职业禁忌证，须立急调离本岗位，现在我己调离岗位，请问我，我已在公司工作18年，可以要求公司为我出钱治病和要求公司给我一定的经济补偿和保健补偿吗？

其他 2019-04-16 14:29 人浏览

共4位律师解答

可在律师帮助下准备证据，通过法律途径依法维权，争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项，若需要可电联。

李雪波律师认证

2017-04-01 18:35

咨询我
您好：
根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，没有经过您同意，那么你最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为你默认同意。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，你也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
另外，如果到公司将你辞退了，你可以主张违法解除劳动合同赔偿金。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-04-16 14:29

咨询我
社保部门进行职业病鉴定。取得职业病待遇。1、不得解除或者终止与你的劳动合同，诊断期间的费用，由单位承担。 2、单位应当按照国家有关规定，负责进行治疗、康复和定期检查。如果确认你不适宜继续从事原工作，只要有劳动能力，就应当调离原岗位，不会让你失业。 3、你的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行，如有社保和工伤保险，就社保解决。如果单位没有给你买或单位买得不符合社保要求，由单位负责。 4、你除依法享有工伤保险外，还有获得民事赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 5、哪怕你不在原单位了，原单位除工资外应给你的待遇不变。 6、万一单位已经不存在，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。

何浩彭律师

2017-04-02 16:07
可依法要求职业病待遇

曾永前律师

2017-04-01 18:49