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你好公司不发工资一直找借口推脱但是因为入职没有劳动合同我该怎么办？

其他 2017-04-06 13:43 人浏览
共3位律师解答
  • 1、没有签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付入职一个月后至入职一年期间11个月的双倍工资； 2、无故拖欠工资涉嫌违法，劳动者可以以此为由与用人单位解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
    汪险峰律师

    汪险峰律师认证

    2017-04-05 10:34

     咨询我
  • 你好，尽快收集证据，比如工服装，工资流水，证人证言，考勤卡等等，证明存在劳动关系，没有签订劳动合同，你可以要求用人单位支付入职一个月后至入职一年期间11个月的双倍工资；你还可以以拖欠客扣工资为由与用人单位解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。以上都需要证据的收集和支持，否则极有可能败诉，比较麻烦，建议委托律师。如需帮助，可来电或添加微信（本人手机号）详询。
    潘永红律师

    潘永红律师

    2017-04-06 13:43
  • 建议协商，协商不成去劳动监察大队投诉。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-04-02 18:03
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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