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我与单位的劳动合同已经过期快一年了，我与单位多次要求续签合同，单位拒绝。我有工伤10级，我在单位上班22年，其中2008年单位从国企变成私企，买断到2008年，从2008年签劳动合同到2016年7月，我现在想续签合同，单位不同意，单位领导说或者买断，或者搁置，就是不跟我签合同，我该怎么办？

其他 2017-04-05 20:11 人浏览

共4位律师解答

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

尚冰冰律师认证

2017-04-05 20:11

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是可以申请劳动仲裁来维护自己权益的。

刘忠斌律师

2017-04-04 14:05
你好可以劳动仲裁

张涛律师

2017-04-03 14:16
你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

【追问】因为我与单位的劳动合同过期快一年了，单位还给我交保险，这里是不是还有什么说法，是因为我有工伤的缘故，还是有什么期限

白宁律师

2017-04-03 13:49