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你好，我想问下国际节假日上班没有加班工资，上班不用签合同，没有任何保险，这样是不是不合法的

离婚 2017-04-05 11:42 人浏览

共7位律师解答

你好，单位的做法违法《劳动合同法》。一、未签订劳动合同属于违法；二、节假日加班没有加班工资也属于违法。建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。大概涉案金额多少？本人代理过大量成功的该类型案子，可以给你提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护你的合法权益。具体可来电详询。咨询免费。

查琪琦律师认证

2017-04-05 11:28

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您好，原则上是不合法的，可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。请问具体是什么样的单位呢？由于您提供的信息有限，需要了解您的具体情况，建议您来电详谈，以便给您专业的法律指导。

邓普云律师认证

2017-04-05 11:18

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你好，有三倍工资的，未签订劳动合同，未办理社保都是不合法的，你现在工作了多久呢，具体情形建议通过电话详询，以维护你的最大权益，咨询免费

刘琬琳律师认证

2017-04-05 11:21

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你好，不合法，加班需要补发工资，未签合同，可以要双倍工资赔偿，保险也要补缴。可以提起劳动仲裁。欢迎来电咨询

杜红涛律师认证

2017-04-05 11:21

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按法律是不合法的可以去劳动局投诉

郁鸿生律师

2017-04-05 11:42
你好，不合理。未签订劳动合同可以主张双倍工资，未缴纳社保可以要求补缴社保和经济补偿金，请问你有工资流水或者工作证等可以证明事实劳动关系的材料吗？如有需要，您可以电话和我联系，说一下具体情况，帮您进一步分析如何维护自己的权益。

郭庆梓律师

2017-04-05 11:39
你好，原则上是不合法的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。对于不签合同没有保险等行为都可主张公司支付经济补偿金。工作多长时间了？工资水平如何？您可以先来电免费咨询一下，我会给你一些法律建议

廖前胜律师

2017-04-05 11:36