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你好！我在一家小超市上班，试用期是一个月，我只做17天，不想做了，有工资吗？

离婚 2020-06-01 15:15 人浏览

共10位律师解答

你好，可以要求单位支付工资。建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。大概涉案金额多少？本人代理过大量成功的该类型案子，可以给你提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护你的合法权益。具体可来电详询。咨询免费。

查琪琦律师认证

2017-04-06 13:40

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你好，原则上是可以主张工资的，是否有签订劳动合同呢？试用期是需要提前三天通知单位的，建议先进行协商。

刘琬琳律师认证

2017-04-06 15:36

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有工资的如果不发可以向劳动监察大队投诉

杜红涛律师认证

2017-04-06 14:40

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原则是有的，可以同其协商处理

程智华律师认证

2017-04-06 13:37

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劳动局处理试用期工资纠纷：1、一般会从立案之日起60个工作日内完成，复杂的可以延长30个工作日
2、《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

平台特邀律师推荐

2020-06-01 15:15

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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

平台法律顾问团队官方

2018-05-15 08:40

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1.公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿金等。劳动者的实际工资比劳动合同的工资高，劳动者务必要保存实际工资水平的证据，尤其是现金支付工资，务必保存好工资单。如果有劳动争议，公司往往会按劳动合同主张工资标准。如果劳动者不能证明实际工资水平的，仲裁委会按劳动合同确定工资标准，这样加班工资，补偿金等都会变少。
2.公司应当按照实际工资缴纳社保，如果按劳动合同上的工资缴纳社保，就少缴了，可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。公司少缴社保，劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。
3.《社会保险法》第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

民事法律律师团队推荐

2017-04-22 00:32

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你好，有的，可以主张者十几天的工资的，

王凡律师

2017-04-06 15:15
一般是有的，可以去劳动局投诉

郁鸿生律师

2017-04-06 14:10
有工资，如果单位不发工资可以向劳动监察大队投诉。

廖前胜律师

2017-04-06 14:05