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您好，我是2011年6月来私人老板公司上班，就签订了一份3年的劳动合同，到期后就没有再续签了，公司一直也在跟我交社保，我现在在公司做了6年了，公司的经理跟我说我还做满四年就是终身合同了，请问是吗？还需要跟公司签订什么东西吗？

其他 2017-04-07 15:28 人浏览

共9位律师解答

你好，原则上是可以认定为无固定期限合同，也就是你所说的“终身合同”。但如果没有续签的话还是存在一定风险，建议妥善处理。具体可来电详询，方便为你解答。本人代理过大量成功的该类型案子，可以给你提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护你的合法权益。

查琪琦律师认证

2017-04-07 14:43

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您好，原则上做满十年是可以签订无固定期限合同的，建议还是补签劳动合同比较好，以免您的合法权益得不到保障，如果后续遇到法律纠纷需要法律帮助和指导的，可以直接来电详谈。

刘琬琳律师认证

2017-04-07 14:57

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你好，原则上十年之后就可以认定为签订无固定期限劳动合同。建议续签合同，避免发生纠纷。有无拖欠工资等其他违法行为？欢迎通过一对一或来电方式做进一步沟通。

邓普云律师认证

2017-04-07 15:19

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您好，建议您及时签订合同，避免日后发生纠纷，损害自身的合法权益

程智华律师认证

2017-04-07 14:49

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您好，已经是终身制了，其实影响不大。

杜红涛律师认证

2017-04-07 15:25

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您好，您不想签订无固定期限的劳动合同吗？可以与公司协商的，有什么需要可以直接电话咨询。

王凡律师

2017-04-07 15:28
你好，到期后没有续签原则上可认定为签订无固定期限的劳动合同，但没有签劳动合同肯定还是有风险的，建议早点跟公司签合同，能更好的保障您的权益。有其他问题可来电咨询。

黄辉律师

2017-04-07 15:08
你好，一般签两次合同就可以不续签认定为无固定期限劳动合同

郁鸿生律师

2017-04-07 14:59
你好，做满10年可以签订无固定期合同，具体情形建议通过电话详询，以维护你的最大权益，咨询免费

廖前胜律师

2017-04-07 14:43