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我是和一家外包公司签的劳务合同。八个月没有交社保、因为我一直要求买社保、现在要把我调离岗位、又不给我办离职手续。请问我可以申请劳动仲裁、让他补交我的社保吗？

其他 2017-04-11 17:04 人浏览

共9位律师解答

你好，可以申请劳动仲裁，要求公司补缴社保，同时还可以要求其支付经济赔偿金。具体可来电详询，方便为你解答。本人代理过大量成功的该类型案子，可以给你提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护你的合法权益。

查琪琦律师认证

2017-04-11 09:44

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你好，可要求补缴社保并支付经济补偿金。合同具体怎么签订的？公司无权随意调动员工岗位。什么原因不办离职？您可以先来电免费咨询一下，我会给你一些法律建议

邓普云律师认证

2017-04-11 10:06

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你好，是可以申请劳动仲裁要求对方补缴社保的，而且未经你的同意没有合理理由是不能随意换岗的。方便的话可以来电跟我沟通，了解详情后给你进一步的法律指导。

刘琬琳律师认证

2017-04-11 17:04

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您好，是可以提起劳动仲裁要求补交社保的，而且这种情况强制调岗可以要求解除劳动关系要求给予经济补偿。

杜红涛律师认证

2017-04-11 10:41

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您好！可以申请劳动仲裁，具体可来电咨询。方便了解您的最大利益。

程智华律师认证

2017-04-11 16:07

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您好，可以申请劳动仲裁的，单位如果违法解除的话您是可以主张经济赔偿金的，您的劳动合同具体怎么约定的呢？建议您直接电话咨询。

王凡律师

2017-04-11 11:58
你好，原则是可以的，合同具体是怎么约定的呢，是签定的劳务合同吗，具体情形建议通过电话详询，以维护你的最大权益，咨询免费

廖前胜律师

2017-04-11 10:22
你好，可以走仲裁要求补缴

郁鸿生律师

2017-04-11 10:06
你好，可以申请劳动仲裁要求单位补缴社保和主张经济补偿金，另外单位不能随意调动员工岗位，建议您先被自己离职，可能影响您后续利益，工作多久了？如有需要，您可以电话和我联系，说一下具体情况，帮您进一步分析如何维护自己的权益。

郭庆梓律师

2017-04-11 09:45