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因为当地营业部业绩不好，公司决定关闭当地营业部，现在还有4名三期员工，能否给员工赔偿后解除劳动合同？

其他 2017-04-11 15:11 人浏览

共9位律师解答

你好，当然是需要支付赔偿，员工可以要求单位支付经济赔偿金。有没有签订劳动合同？建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。大概涉案金额多少？本人代理过大量成功的该类型案子，可以给你提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护你的合法权益。具体可来电详询。咨询免费。

查琪琦律师认证

2017-04-11 10:17

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您好，是可以赔偿后解除劳动合同的，但是要符合劳动合同法规定，以免后续有纠纷。建议您方便的话可以直接来电详谈，为您分析一下。

【追问】跟员工有协商，但是员工希望公司能发工资到哺乳期之后再接受赔偿解除劳动合同，公司能否现在就赔偿解除劳动合同呢？

刘琬琳律师认证

2017-04-11 10:16

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您好！如果您愿意给赔偿金当然是可以解除劳动合同的，但还是建议您来电进行咨询，方便为您分析后尽量减轻您的损失。

程智华律师认证

2017-04-11 10:48

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你好，协商一致是可以的。现在具体是什么纠纷呢？您可以先来电免费咨询一下，我会给你一些法律建议

邓普云律师认证

2017-04-11 15:11

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您好，是可以这样做的，只需要按工作年份补偿就好。哺乳期的工资有缴纳社保可以提交社保支付的

杜红涛律师认证

2017-04-11 10:52

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您好，如果是合理的人员调整可以按照规定发放补偿金后解除劳动合同的，有什么需要可以直接电话咨询。

王凡律师

2017-04-11 11:40
赔偿后解除劳动合同，建议向劳动监察大队投诉处理。

彭功平律师

2017-04-11 11:13
要支付经济补偿金

郁鸿生律师

2017-04-11 11:08
你好，涉及违法解除劳动合同的话是需要支付赔偿金的，其具体工作了多久，月工资是多少呢，具体情形建议通过电话详询，以维护你的最大权益，咨询免费

【追问】公司是可以按照N+1计算员工工资来进行赔偿的，员工要求的比较多，想要公司正常发放工资到哺乳期之后才按此接受补偿，公司能现在就赔偿解除劳动合同么？

【回答】你好，不属于解除情形的解除合同是违法劳动合同法的，你现在方便吗，可以来电沟通，看是否有其他解决方案

廖前胜律师

2017-04-11 10:13