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这没有合同书，节日加班只有十二块一个钟

仲裁 2017-04-14 09:06 人浏览
共4位律师解答
  • 发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2017-04-13 18:08
  • 工作日加班的按照正常工作日平均工时计算加班工资，休息日加班是双薪，节假日加班是三薪。
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2017-04-13 12:11

     咨询我
  • (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    拓业事务所律师

    拓业事务所律师

    2017-04-14 09:06
  • 您好，如发现用人单位有违法行为，可以收集证据到劳动部门投诉处理。
    然铨律所律师

    然铨律所律师

    2017-04-13 11:34
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