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我在单位工作五年一直是临时工,没有买社保,能争取吗?

其他 2017-04-13 17:35 人浏览
共2位律师解答
  • 1、为劳动者办理社会保险是用人单位的法定责任,公司没有任何理由拒绝,不以是否为正式员工为前提。 2、如果用人单位未给劳动者办理保险,劳动者可以随时以此为理由解除劳动关系,这种情况下用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,还应当补交全部社保。
  • 劳动部办公厅《对的复函》(劳办发[1996]238号)规定:《劳动法》实施以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去意义上相对于正式职工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其缴纳各种社会保险,并享受有关保险福利待遇,但在劳动合同期限上可以有所区别。
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