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在公司上班两年多了,没合同没社保

其他 2017-04-14 07:51 人浏览

共14位律师解答

你好关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

宋超律师认证

2017-04-13 15:30

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你好，申请劳动仲裁。如需帮助，可来所面谈或来电详询。

朱瑞雷律师认证

2017-04-13 15:52

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你好，如果协商不成，申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2017-04-13 16:47

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您好，及时申请劳动仲裁维权

怀向阳律师认证

2017-04-13 15:43

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发生争议之后建议先协商，协商不成，申请劳动仲裁。

马文熙律师

2017-04-14 07:51
建议双方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决

法律快车律师团队律师

2017-04-13 20:19
可以申请劳动仲裁.......

刘哲律师

2017-04-13 18:16
可以要求第一年的双倍工资和补偿

刘洪伟律师

2017-04-13 16:29
申请劳动仲裁，第一年可以支持双倍工资。

许航律师

2017-04-13 16:13
您好，建议申请劳动仲裁

申维丰律师

2017-04-13 15:00
您好，可以申请劳动仲裁主张赔偿损失

中润精英律师

2017-04-13 14:53
建议协商解决，协商无果，收集证据维权收集证据从以下方面是否有劳动合同是否银行转账，转账去银行打流水是否显示工资是否缴纳社保，没缴社保，劳动稽查大队投诉是否缴纳公积金，没缴公积金管理中心投诉收集加班费和经济赔偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。 2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准

刘安艺律师

2017-04-13 14:52
向劳动部门投诉寻求帮助

李建成律师

2017-04-13 14:47
您好，可以申请劳动仲裁

【追问】申请劳动仲裁大约需要多工时间？律师费多少？

【回答】45天左右，律师费建议与谈案律师面谈。

荣久律师

2017-04-13 14:43