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我在酒店工作每月只能休息四天每天八小时节假日没有三薪调休但是周六日都不允许休息而且单位跟我们签合同只有单位保留的一份每个月发工资都是发现金有工资条都是让我们看一下然后签字就收回了我该怎么办

其他 2017-04-15 09:57 人浏览

共9位律师解答

建议协商解决，协商无果，收集证据维权收集证据从以下方面是否有劳动合同是否银行转账，转账去银行打流水是否显示工资是否缴纳社保，没缴社保，劳动稽查大队投诉是否缴纳公积金，没缴公积金管理中心投诉收集加班费和经济赔偿金

刘安艺律师

2017-04-14 14:19
您好，可以申请劳动仲裁，用人单位违反劳动法，如拖欠工资、加班费，未足额缴纳社保等，可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议，如拖欠工资、未支付加班费等，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

【追问】可是我应该收集什么证据呢？工资也没有打卡发的是现金保险方面单位有三百元的保险补贴没有公积金我现在是上班第三个月3月31号签的合同只有单位有一份我手上没有我的工服算证据吗？还有工牌

顾倩团队律师认证

2017-04-14 14:44

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你好，如果协商不成，申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2017-04-14 14:38

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您好，可以申请劳动仲裁的

怀向阳律师认证

2017-04-14 14:07

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劳动争议可向劳动行政部门投诉，或向劳动仲裁机构提请仲裁.......

刘哲律师

2017-04-15 09:57
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决

法律快车律师团队律师

2017-04-14 20:00
可以去劳动局投诉

刘洪伟律师

2017-04-14 13:48
向劳动监察大队投诉

李建成律师

2017-04-14 13:37
您好，劳动争议可向劳动行政部门投诉，或向劳动仲裁机构提请仲裁

中润精英律师

2017-04-14 13:36