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法人受伤社保如何申请赔偿

其他 2019-04-12 15:12 人浏览

共9位律师解答

根据具体情况而定建议咨询当地社保主管部门工作人员的最新规定为准。...............

刘哲律师

2017-04-16 14:53
你好：根据具体情况而定建议咨询当地社保主管部门工作人员的最新规定为准。

宋超律师认证

2017-04-15 19:55

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你好，需要申请

徐卫东律师认证

2017-04-16 08:52

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《工伤保险条例》条例规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-04-12 15:12

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为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。根据《劳动法》规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：
赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。
承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。
承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
承担基本养老保险有关的罚款等费用。
赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。

法律快车咨询顾问

2019-03-13 15:35

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带公司营业执照(正副本),公章,组织机构代码证书,法人身份证,参保职工身份证,劳动合同.(以上都需要复印件).参保人员照片.到社保登记窗口办理新开户登记.
新开户后发给社保登记证.和<职工养老保险手册>
计算每月应缴金额.
缴费.
由企业填写手册,由社保复核.
医疗卡三个月后发放,发给参保人.

平台特邀律师推荐

2019-02-03 14:31

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协商不成，申请劳动仲裁

李建成律师

2017-04-16 12:55
你好，建议咨询社保部门

法律快车律师团队律师

2017-04-15 21:37
您好，社保主管部门工作人员的最新规定为准

申维丰律师

2017-04-15 20:20