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本人今年六月末合同将到期,由于去年我产后身体不好一直没上班,今年三月想上班时,单位领导不让上,叫我做个体力检测,让我把最重的病例带上,叫我把病情说的越重越好,结果我按照他们的去做了,等结果出来后说我丧失了劳动能力,要和我接触合同,请问这合乎劳动法吗?

仲裁 2011-12-04 18:28 人浏览
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