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我帮别人找人拆房子，工人摔伤了我有责任吗

离婚 2019-03-06 16:46 人浏览

共10位律师解答

你好，应当由雇主承担赔偿。你没有过错的话，没有责任。可加微信手机号详询

熊大明律师认证

2017-04-16 10:12

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如果你没有过错，就不承担责任，如需帮助请来电。

李永律师认证

2017-04-16 13:21

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应当先向当地劳动部门申报工伤，工伤治疗期间，工资待遇不变，由公司承担，治疗终结后再申请伤残鉴定，根据伤残等级享受相应的工伤待遇。如果现在协商，只能对医疗费，护理费，误工费等进行协商，伤残待遇目前不好确定伤残等级，无法计算赔偿费用。

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2019-03-06 16:46

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1.根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；...2.你在工作的时候，由于工地安全措施不到位导致摔伤，属于工伤。3.你属于依法应担缴纳工伤保险的人，所以你应该找工伤保险机构赔付，而不是找用人单位赔付。4.但是如果用人单位应当参加工伤保险而未参加的，未参加期间，其职工发生工伤的，由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。5.你可以享受两个待遇：①享受工伤医疗待遇。（包括医疗费、护理费、食宿费、交通费等补助）②停工留薪待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。6.如果经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定等级享受伤残补助金、津贴等。7.单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律快车咨询顾问

2018-06-08 07:51

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您好，如果您与工人之间是雇佣关系的话，需要承担相应的责任。欢迎来电咨询

陈龙律师

2017-04-17 10:26
由雇主担责任

章燕律师

2017-04-16 21:15
你好：有责任的

赵波律师

2017-04-16 15:23
你好，雇主的责任。

梁静飞律师

2017-04-16 11:36
你好谁是雇主

【追问】雇主是我的弟弟，我只是帮他找了个人

余婧怡律师

2017-04-16 10:33
你好，双方属于临时雇佣关系，你应当承担相应的赔偿责任。

【追问】我只是介绍一下，从中没有获取任何利益

李云律师

2017-04-16 10:03