咨询详情

公司要调我去其他地方我不愿意现在发了一个通知说我不服从公司安排要给我停职停薪我该怎么办

其他 2018-01-18 06:18 人浏览

共7位律师解答

调岗要看劳动合同的约定，如果约定具体岗位，你可以拒绝调岗，并按合同要求赔偿；如果没有约定具体岗位，单位可以调岗。但是，调整工作岗位也必须双方协商一致，公司在与你协商一致的前提下才能调动你的工作岗位；如果你不同意，可以拒绝。劳动法规定调岗必须取得公司与员工的一致认同，并签署调岗协议，在此情况下，你有权不签署，或者即使你签署了也可以规定工资数额，要求工资不变，还是以前的待遇或者提高工资，但是你不能以强行调岗为由罢工。强行调岗劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如需帮助，电话联系。

朱明瑛律师

2017-04-17 15:24
协商不成可申请劳动仲裁主张补偿。

张向锋律师认证

2017-04-17 12:23

咨询我
调岗要看劳动合同的约定，如果约定具体岗位，你可以拒绝调岗，并按合同要求赔偿；如果没有约定具体岗位，单位可以调岗。但是，调整工作岗位也必须双方协商一致，公司在与你协商一致的前提下才能调动你的工作岗位；如果你不同意，可以拒绝。劳动法规定调岗必须取得公司与员工的一致认同，并签署调岗协议，在此情况下，你有权不签署，或者即使你签署了也可以规定工资数额，要求工资不变，还是以前的待遇或者提高工资，但是你不能以强行调岗为由罢工。强行调岗劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如需帮助，电话联系。

邢伟华律师

2018-01-18 06:18
擅自调动你的岗位是不行的，公司如果解除，属于违法劳动法。你可以带着通知，当面咨询下律师

黄剑律师

2017-04-17 13:12
建议向劳动局投诉。

周雪峰律师

2017-04-17 12:25
可以申请劳动仲裁

郑斐戈律师

2017-04-17 12:24
首先，你的劳动合同对工作地点有没有约定，其次，公司对人事的规定是什么样的。可以申请劳动仲裁

韩海花律师

2017-04-17 12:16