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您好,我现在处于哺乳期,上班很远,我母亲一个人带孩子意外摔跤,脚部骨折,无法一人在家带孩子,没办法我只能请一个月的假在家照顾孩子和母亲,公司工作也有安排给其他同事,但现在公司说每人一年只能请23天的假,现在命我立刻回去上班,如果我不回去就会辞退我,请问公司这样做我可以如何维护我的权益?谢谢啦!

离婚 2017-04-17 16:32 人浏览
共7位律师解答
  • 你好,你当时跟公司签订的劳动合同对员工请假是怎么规定的?你当时请一个月的假公司领导批准了吗?建议你先来电跟我说一下具体的情况,了解详情后给你进一步的法律指导。
  • 你好,单位的做法是不合理的,是否有协商的空间呢,你们的劳动合同是怎么约定的呢,我需要知道更多信息,方便的话可以来电详谈,咨询免费
  • 您好!请问您当时向公司请假时与公司是怎么约定呢?领导明确批准了吗?具体情况建议您直接来电咨询。
  • 你好,只能和公司协商处理,争取停职留薪,或者采取其他措施。 你具体工作是什么呢?
  • 您好,必须回去上班,不然违反公司规定被辞退了是没有任何补偿的。
  • 你好,这种情况建议还是和公司协商处理,说明情况,争取假期。
  • 您好,可以向所在单位的主管部门或劳动保障部门提出申诉。但基于实际的考虑,这会影响到你的工作,所以尽量跟所在单位的相关负责人协商解决。
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