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单位不给产假工资，产假结束后一切按新员工计算工资。请问要怎么处理？

其他 2017-04-18 16:21 人浏览
共5位律师解答
  • 你好。很高兴为你解答你的问题。法律规定，用人单位必须为劳动者购买社会保险，社会保险包括：养老、生育、工伤、失业、医疗。购买生育险的劳动者，在生育期间可以享受生育津贴待遇，生育津贴由社保基金发放，且产假期间享受正常的工资待遇，由单位给予你发放。单位没有为你购买社会保险，所以你有权要求单位为你支付生育津贴及产假期间的工资。你可以先协商，如果协商不成可以通过劳动仲裁进行维权。
    莫寅秋律师

    莫寅秋律师

    2017-04-18 16:07
  • 你可以申请劳动仲裁要求公司补发产假工资
    曾莉律师

    曾莉律师认证

    2017-04-18 15:46

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  • 你好！可向劳动局申请仲裁维权
    胡萍律师

    胡萍律师认证

    2017-04-18 16:21

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  • 可以向公司所在地的劳动部门投诉或提起劳动仲裁。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-04-18 16:09
  • 您好，协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    石伟律师

    石伟律师

    2017-04-18 15:57
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