我想咨询一下关于法定假日工资的咨询，例如法定假日八月十五中秋节我当天上班，而雇佣单位没有给我开三倍工资，在节后给我补了两天休息，这两天休息也是正常工资，这个符合劳动法吗？谢谢回复，打扰您的时间我感到抱歉，真心真诚的希望能有您的回复。

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