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单位把职工开除了还需要签解除劳动关系合同吗

其他 2017-04-19 16:01 人浏览

共5位律师解答

您好，如果是无故解除的话可以要求单位支付经济赔偿金。有没有签订劳动合同，有没有购买社保？建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。为了保障您的最大合法权益，需要了解更多详情。具体可来电详询，方便为您解答。本人代理过大量成功的该类型案子，可以给您提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护您的合法权益。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

【追问】不属于无故解除，因为该同志违反了单位的规章制度。那开除之后还需要签订解除劳动关系协议书吗

【回答】需要签的。

查琪琦律师认证

2017-04-19 15:06

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您好！请问单位开除职工的原因是什么？如果单位无故开除职工可能涉及违法解除劳动合同，可以主张一定的经济赔偿金，按照您的工龄来计算，建议您不要轻易签解除的合同，一定要看清楚合同的内容，如果有什么疑问，可以直接来电咨询。方便及时为您指导。

邓普云律师认证

2017-04-19 15:29

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你好，具体是什么原因解除劳动合同呢，单位违法解除劳动合同是可以主张赔偿金的，具体工作了多久呢，月薪是多少，我需要了解更多信息，以便做进一步法律分析，方便的话可以来电详谈，咨询免费

【追问】这位同志违反了单位的规章制度，不属于违法解除合同，现在是单位开除她了，那么还需要跟她签订解除劳动关系协议书吗？

程智华律师认证

2017-04-19 15:12

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您好，程序不合法可能会被认定为违法解除。需要赔偿双倍予经济补偿金的钱款。

杜红涛律师认证

2017-04-19 16:01

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你好，开出之后自然导致劳动关系解除，不需再签合同。

廖前胜律师

2017-04-19 15:09