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合同期满，用人单位如果不续签，是否需要支付补偿金？如果需要，支付标准是什么？

其他 2017-04-19 17:13 人浏览

共7位律师解答

你好，是需要的。标准一般是根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发放。另外，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

王凡律师

2017-04-19 16:39
你好，你们单位跟你签订了几次固定期限的劳动合同了？在公司的工龄有多久了？这是要看具体情况的。很有可能是需要向你支付经济赔偿金，即经济补偿金的2倍。建议你来电跟我说一下具体的情况，了解详情后给你进一步的法律指导。

刘琬琳律师认证

2017-04-19 16:57

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你好，需要支付赔偿金，具体工作了几年，赔偿金按照你的工龄来计算，方便的话建议来电详谈，更有利于我了解案情，做进一步的法律分析，以最大程度维护你的权益，咨询免费

程智华律师认证

2017-04-19 16:36

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您好！如果用人单位不续签可以按照工龄主张经济补偿金，按照您离职前的12个月的平均工资进行计算，具体情况建议您直接来电咨询，方便为您指导一下。

邓普云律师认证

2017-04-19 16:30

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您好需要支付，没工作满一年支付一个月工资。协商不成可以提起劳动仲裁

杜红涛律师认证

2017-04-19 17:13

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你好，你在单位工作多久了？单位不续签的理由是什么？可以主张相应的经济补偿金。详情可来电咨询。

黄辉律师

2017-04-19 16:41
你好，是的，经济补偿金为您的工资乘以工龄，你工作多久了？另外单位为您缴纳了社保吗？具体的情况方便电话和我说明一下吗？需要了解更多信息，需要了解详细情况，以便我为您进一步分析解答，为您提供专业法律指导和建议，希望可以帮到您。

郭庆梓律师

2017-04-19 16:29